Chiller News
Natančen nadzor temperature za laserske sisteme in industrijske aplikacije od leta 2002
Jezik
Kakšen je princip hlajenja laserskega hladilnika TEYU z vlakni? Hladilni sistem hladilnika hladi vodo, vodna črpalka pa dovaja hladilno vodo z nizko temperaturo do laserske opreme, ki jo je treba ohladiti. Ko hladilna voda odvzame toploto, se ta segreje in vrne v hladilnik, kjer se ponovno ohladi in prenese nazaj v opremo z vlaknenim laserjem.
Ste se kdaj vprašali, kako delujejo laserski hladilniki TEYU? Naj vam predstavim njegov neverjeten hladilni sistem!
Načelo hlajenjaHladilnik vode Za podporno opremo:
Hladilni sistem hladilnika hladi vodo, vodna črpalka pa dovaja hladilno vodo z nizko temperaturo do laserske opreme, ki jo je treba ohladiti. Ko hladilna voda odvzame toploto, se ta segreje in vrne v hladilnik, kjer se ponovno ohladi in prenese nazaj v opremo z vlaknenim laserjem.
Načelo hlajenja samega vodnega hladilnika:
V hladilnem sistemu hladilnika hladilno sredstvo v tuljavi uparjalnika absorbira toploto povratne vode in jo upari v paro. Kompresor nenehno odvaja ustvarjeno paro iz uparjalnika in jo stisne. Stisnjena visokotemperaturna in visokotlačna para se pošlje v kondenzator in kasneje sprosti toploto (toploto, ki jo odvaja ventilator) ter kondenzira v visokotlačno tekočino. Potem ko ga dušilna naprava zmanjša, vstopi v uparjalnik, da se upari, absorbira toploto vode in celoten proces neprestano kroži. Z regulatorjem temperature lahko nastavite ali opazujete delovno stanje temperature vode.
Proizvajalec vodnih hladilnikov TEYU ima 21 let izkušenj s hlajenjem industrijske procesne opreme, ki jo izvažajo v več kot 50 držav in regij, z letno pošiljko več kot 100.000. Smo zanesljiv partner za hlajenje vaših laserskih strojev!
TEYU S&A Podjetje Chiller je bilo ustanovljeno leta 2002 z 22-letnimi izkušnjami na področju proizvodnje hladilnikov in je zdaj priznano kot pionir hladilne tehnologije in zanesljiv partner v laserski industriji.
Avtorske pravice © 2021 TEYU S&A Hladilnik - Vse pravice pridržane.
