Als ein führendes Verpackungs- und Druckunternehmen auf ein Hochleistungs-UV-LED-Härtungssystem umstieg, um die Produktionsgeschwindigkeit und die Härtungseffizienz zu steigern, stand es vor einer entscheidenden Herausforderung: übermäßiger Hitze.
Das Aushärtungssystem, das mit einer Wellenlänge von 395 ± 5 nm und einer hohen Leistung von 12 W/cm² arbeitete, erzeugte im Dauerbetrieb erhebliche Wärme. Dadurch überschritt die Temperatur den sicheren Arbeitsbereich von 0 °C bis 35 °C, was sowohl die Leistungsstabilität als auch die Lebensdauer des Geräts gefährdete.
Um das Problem zu lösen, ging das Unternehmen eine Partnerschaft mit dem Kältemaschinen-Team von TEYU S&A ein, um eine zuverlässige Temperaturregelungslösung zu finden. Nach sorgfältiger Prüfung empfahlen die Experten von TEYU den Wasserkühler CW-5200 , ein kompaktes und dennoch leistungsstarkes Gerät, das eine präzise Temperaturregelung zwischen 5 °C und 35 °C ermöglicht.
Ausgestattet mit einem 6-Liter-Wasserreservoir und einer maximalen Pumpenförderhöhe von 2,5 bar, gewährleistet der Wasserkühler CW-5200 durch sein geschlossenes Kreislaufsystem einen gleichmäßigen Kühlmittelfluss und konstanten Druck. Dies sorgt für optimale Betriebsbedingungen der UV-LED-Härtungsanlage, verhindert Überhitzung und gewährleistet eine gleichbleibende Härtungsqualität.
Durch die Integration des Wasserkühlers CW-5200 erreichte der Kunde einen stabilen Langzeitbetrieb, verbesserte Energieeffizienz und eine verlängerte Lebensdauer der UV-LEDs, wodurch Produktivität und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen gesichert wurden. Dieser Fall verdeutlicht, warum der Kühler CW-5200 die bevorzugte Kühllösung für Hochleistungs-UV-LED-Anwendungen in der Druck- und Verpackungsindustrie darstellt.
Wenn Sie Hochleistungs-UV-LED-Härtungssysteme verwenden oder deren Einsatz erwägen, sind die Wasserkühler CW-5200 bewährte Lösungen für eine effiziente Kühlung. Kontaktieren Sie uns untersales@teyuchiller.com Erfahren Sie, wie TEYU-Wasserkühler die Leistung Ihres Aushärtungssystems verbessern können.
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